• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Feld  
• 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – in der Planung, Betreuung und Optimierung von digitalen Kampagnen (SEA und Paid Social)  

• Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung bringt dir einen echten Bonus ein
• Sicherer Umgang mit den gängigen Tools wie den Meta Business Manager, Google Ads, Bing Ads, SemRush, Google Tag Manager, Google Analytics und grundlegendes Verständnis gängiger CMS-Systeme
• Ein Gespür für Zahlen, analytisches Denken, Sicherheit im Controlling und die Fähigkeit, datengetriebe Optimierungen vorzunehmen
• Ein souveränes Auftreten, um unsere KundInnen ganzheitlich und auf Augenhöhe zu beraten
• Hohe Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise

Wir halten nichts von Floskeln wie “immer frisches Obst” und “flache Hierarchien”. Wir täuschen keine super edgy Firmenkultur zur Rechtfertigung von schlechten Arbeitsbedingungen vor. Wir haben das schlechte Image von Agenturarbeit satt und sind der lebende Beweis, dass es in der Branche auch anders laufen kann.  

• Herausforderung: Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpfte Start-ups. An spannenden Projekten mangelt es nicht.  
• Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen 1:1 Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung. Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.  
• Office & Remote: Homeoffice ist hier nicht Ausnahme, sondern die Regel. Zwei Tage pro Woche mindestens. Workation im Süden gegen den Winterblues? Bei uns kein Problem. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht.  
• Fairness: Von einem “Dankeschön” kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.  

• Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
• Benefits: Wir bezahlen dir dein VVS-Abo oder bezuschussen das Leasing für ein Fahrrad oder einen E-Roller. Frisches Obst und kalte Drinks gibt es natürlich auch.  
• Respekt: Statt Hire & Fire hast du bei uns einen krisensicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Wir sind eine der wenigen Agenturen, die während der Pandemie eingestellt statt entlassen hat.  
• Und sonst so: Gemeinsames Spacecamp in Italien, regelmäßige Events und die Förderung deiner persönlichen Entwicklung.