Digital Strategist: Paid Media (all genders)

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Stuttgart/Remote

Als Digital Strategist mit Schwerpunkt Paid Media hast du bei uns die Chance, einen neuen Unternehmensbereich von Grund auf mitzugestalten und dich fest bei uns im Unternehmen zu verankern. Neben strategiescher Optimierung von Prozessen wie dem Onboarding von KundInnen gehört auch das operative Business zu deinen Aufgaben. Du bist für die Konzeption, Planung und Entwicklung von digitalen Kampagnen in sozialen Medien sowie Suchmaschinen verantwortlich. Gemeinsam mit dem Team berätst du unsere Kunden, analysierst Customer Journeys, identifizierst relevante Touchpoints und leitest daraus Maßnahmen und Kampagnenstrukturen ab – immer im Einklang mit den Zielen und dem Business Model. Zu deinen täglichen Aufgaben gehört eine enge Zusammenarbeit mit deinen künftigen KollegInnen aus der Grafik und der Entwicklung. Zusammen entwickelt ihr umfassende Creative-, Umsetzungs- und Trackingstrategien und setzt diese um.

Was wir gerne sehen würden
  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung in einem relevanten Feld
  • 2 JahreBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position – in der Planung, Betreuung und Optimierung von digitalen Kampagnen (Social Media und Search)  
  • Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung bringt dir Bonuspunkte ein
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Tools wie den Meta Business Manager, Google Ads, BingAds, SemRush, Google Tag Manager, Google Analytics und grundlegendesVerständnis gängiger CMS-Systeme, wie WordPress oder Webflow.
  • Ein Gespür für Zahlen, analytisches Denken, Sicherheit im Controlling und die Fähigkeit, datengetriebene Optimierungen vorzunehmen
  • Ein kreativerKopf, der Botschaften auf den Punkt formuliert, gut mit Grafikdesigner*innen zusammenarbeitet und sich nicht scheut, auch mal eine Headline selbst zu texten
  • Ein souveränes Auftreten, um unsere KundInnen ganzheitlich und auf Augenhöhe zu beraten
  • Hohe Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise

Wir Bieten

Wir halten nichts von Floskeln wie “immer frisches Obst” und “flache Hierarchien”. Wir täuschen keine super edgy Firmenkultur zur Rechtfertigung von schlechten Arbeitsbedingungen vor. Wir haben das schlechte Image von Agenturarbeit satt und sind der lebende Beweis, dass es in der Branche auch anders laufen kann.  

  • Herausforderung: Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpfte Start-ups. An spannenden Projekten mangelt es nicht.  
  • Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen 1:1 Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung. Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.  
  • Office oder Remote: Falls es zwischen uns passt, hast du die Möglichkeit, 100 % Remote zu arbeiten. Workation im Süden gegen den Winterblues? Bei uns kein Problem. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht.  
  • Fairness: Von einem “Dankeschön” kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.  
  • Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
  • Benefits: Wir bezahlen dir dein VVS-Abo oder bezuschussen das Leasing für ein Fahrrad oder einen E-Roller. Frisches Obst und kalte Drinks gibt es natürlich auch.  
  • Respekt: Statt Hire & Fire hast du bei uns einen krisensicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Wir sind eine der wenigen Agenturen, die während der Pandemie eingestellt statt entlassen hat.  
  • Aber auch sonst ist bei uns einiges geboten: regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe. Ein jährlicher, mehrtägiger Trip mit dem ganzen Team (zum Beispiel auf einem großen Anwesen in Italien). Darüber hinaus hast du ein persönliches Fortbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.

Hört sich gut an? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Portfolio, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns!

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Stefanie Maamer
jobs@banauten.com
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