Social Media Manager (all genders)

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Stuttgart / 50% remote möglich

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Stefanie Maamer

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Du bist in den sozialen Medien zu Hause und hast alle Virals auf dem Schirm, noch bevor sie zum Trend werden? Digitalstrategien, plattformspezifische Formate (organic und paid) und KPIs beherrschst du im Schlaf und hast immer neue Ideen für Inhalte parat? Du liebst es, im Team zu arbeiten und deinen Kolleg*innen stets als fachliche*r Ansprechpartner*in sowie Mentor*in zur Seite zu stehen? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich als Social Media Director und übernehme die Verantwortung für das Social Media Redaktionsteam der Banauten.

Skills

3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Strategie & Management, bestenfalls im Agenturumfeld
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung
Must have: Du bist ein Social Media Generalist und hast ein tiefgreifendes Verständnis von sozialen Medien. Du behältst den Überblick über alle relevanten Plattformen sowie deren spezifischen Formate, Inhalte und Trends. Außerdem kennst du dich mit Social Media Management & Analytics Tools aus.
Nice to have: Erfahrungen & Kenntnisse im Social Media Performance Marketing / Paid Media.
Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Aufgaben

Fachliche Leitung: der Bereiche Social Media Strategie, Management, Redaktion & Beratung
Führen und Anleiten: von Kolleg*innen aus dem Social Media Team und Bindeglied zur Geschäftsführung
Ansprechpartner*in & Berater*in: für unsere Kund*innen in allen Fragen rund um Social Media, Durchführung von Präsentationen, Pitches und Workshops sowie punktuelle Mitarbeit in Projekten
Business Development: in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der Strategie, Kreation und der Redaktion
Quality Gate: Sicherstellung der Qualität unserer Arbeitsergebnisse
Controlling: aller finanzieller Parameter innerhalb von Projekten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit

Wir Bieten

Wir halten nichts von Floskeln wie “immer frisches Obst” und “flache Hierarchien”. Wir täuschen keine super edgy Firmenkultur zur Rechtfertigung von schlechten Arbeitsbedingungen vor. Wir haben das schlechte Image von Agenturarbeit satt und sind der lebende Beweis, dass es in der Branche auch anders laufen kann.

Herausforderung: Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpfte Start-ups. An spannenden Projekten mangelt es nicht.
Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen 1:1 Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung. Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest.
Office oder Remote: Falls es zwischen uns passt, hast du die Möglichkeit, 100 % Remote zu arbeiten. Workation im Süden gegen den Winterblues? Bei uns kein Problem. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht.
Fairness: Von einem “Dankeschön” kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.
Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
Benefits: Wir bezahlen dir dein VVS-Abo oder bezuschussen das Leasing für ein Fahrrad oder einen E-Roller. Frisches Obst und kalte Drinks gibt es natürlich auch.
Respekt: Statt Hire & Fire hast du bei uns einen krisensicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Wir sind eine der wenigen Agenturen, die während der Pandemie eingestellt statt entlassen hat.
Aber auch sonst ist bei uns einiges geboten: regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe. Ein jährlicher, mehrtägiger Trip mit dem ganzen Team (zum Beispiel auf einem großen Anwesen in Italien). Darüber hinaus hast du ein persönliches Fortbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.